Акции как мотивация для сотрудников
Сотрудники и топ-менеджеры российских компаний скоро смогут стать совладельцами бизнеса через акции — соответствующий законопроект уже внесён в Госдуму.
Автором инициативы выступил вице-спикер Совета Федерации Николай Журавлёв.
В своём Telegram-канале он рассказал, что проект вводит чёткое правовое регулирование для программ мотивации акциями — инструмента, который давно и успешно применяется за рубежом, но в России до сих пор оставался вне закона.
Поправки затронут два ключевых закона: «О рынке ценных бумаг» и «Об акционерных обществах».
Они детально описывают механизм передачи акций не только сотрудникам и топ-менеджерам, но и внешним консультантам.
По замыслу авторов, владение долей в компании станет для людей мощным долгосрочным стимулом вкладываться в её развитие.
В отличие от разовых бонусов, здесь логика иная: чем успешнее идёт бизнес, тем дороже становятся акции на руках у участников программы.
Журавлёв подчеркнул, что на фоне жёсткой борьбы за кадры и ограниченных бюджетов классические премии перестали быть единственным работающим методом мотивации.
Новый инструмент позволит компаниям привлекать сильных специалистов, удерживать их и напрямую увязать личный успех каждого с ростом капитализации фирмы.
Законодательная инициатива устанавливает единые нормы для реализации таких программ, исключая двусмысленности и делая весь процесс максимально прозрачным как для действующих акционеров, так и для будущих совладельцев.
«Теперь российские компании получают мощный, легальный и современный инструмент для построения команд, которые работают не „на дядю», а на собственный успех», — отметил сенатор.
Он добавил, что программа принесёт выгоду и экономике в целом, способствуя росту капитализации фондового рынка — одной из национальных целей развития страны.
